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ジャパンディスプレイの求める人財像/
人財マネジメント基本方針
世界で１番だという誇りを持って「モノ・コト作り」ができる方
ジャパンディスプレイの求める人財像
私たちは、『ディスプレイの枠を超えた』新しい事業の展開を目指しています。 そのためには私たちの技術力を、ディスプレイに固執しない全く違った発想力で、 よりよい未来を創る新たなアイテムを作ることに、チャレンジしていかなければなりません。
今私たちに必要なのは、型にはまらない自由な発想です。みなさんには新しい風を巻き起こすために、失敗を恐れずチャレンジし、世界で1番だという誇りを持って、「モノ・コト作り」をしていただきたいと考えています。
私たちと一緒に、新たな世界を実現するためにチャレンジしましょう。
新しいモノを生み出す意欲
想像力と創造力を最大限に発揮し、お客様視点に立って今までにない新しい価値を創出、提案し続けることができる人
グローバルな視点
グローバルな視野を持って社会、環境の変化を敏感に読み取り、不確実性の高い状況でも自ら課題を発見し解決に向けてスピーディーに行動ができる人
やり抜く力
常に自己研鑽に励み、失敗を恐れることなく、自ら貪欲にチャレンジし続け、目標を達成するまで粘り強く遣りきることができる人
コミュニケーション能力
多様な個性・価値観を持つ人々と信頼関係を築き、周囲と協働しながら、自ら成長し続けるとともに周囲の成長も促すことができる人
人財マネジメント基本方針
新しい企業風土を造る
社内コミュニケーションを加速させることにより、風通しが良く活力溢れる企業風土を醸成し、活き活きと安心して働ける環境を構築する
人財の活用
個々の多様性を尊重し、多様な人財がその能力を最大限発揮できるよう、フェアでメリハリのある処遇と評価を行うとともにマネジメント力の強化を行い、 組織の成果、生産性向上につなげる
挑戦は力なり
世界的に産業構造変革が激しい中、チャレンジ精神を持って、グローバルな視点で柔軟性のある創造力と実行力を持つ社員を積極的に育成・採用するとともに、新たなことにチャレンジできる仕組みの提供と成長意欲の高揚を図る
人財の育成経営とともに
経営のビジネスパートナーとして、限られたリソースである人財を中長期計画と連動した形で適切に配置するとともに、部門間異動を積極的に行うことによって、中長期的なキャリア形成と人財の活性化を行う
