お客様のニーズとJDIの技術をつなぎ、
プロダクトに「プラスα」を添える

ジャパンディスプレイへの入社を決めた理由は何ですか？

就職活動でお会いした先輩社員、面接官、採用担当者さんの人柄、懐の深さです。ジャパンディスプレイ（JDI）は社員の皆さんの雰囲気が温かく、こちらの不安を一つ一つ取り除きながら受け入れてくれているように感じられました。私は文系学部出身でもあり、就活の時点では志望業界・職種が明確になっていなかった部分もありました。JDIは説明会などで、さまざまな部署の現役社員さんとじっくり話せる場を作ってくれたので、進路決定の助けになりました。合格後も、入社の意思決定を急がせることなく、さまざまな気配りをしていただけて「この会社なら安心して働けるかも」と感じられました。

仕事内容の変遷（ターニングポイント）を3つに分けて教えてください。

どんな時に仕事のやりがいを感じますか？

入社前は、「営業」といえばお客様との商談や交渉がメインとイメージしていましたが、実際にはそれだけでなく、社内のさまざまな部署とも横断的に関わっています。そこに面白さを感じています。
そうした中で一番のやりがいは、お客様や社内の方から「ありがとう」の言葉を掛けていただけた時です。日々の業務、例えばちょっとしたメールの中でも「ありがとうございます」という言葉を頂けると、モチベーションや達成感につながります。
とりわけ、社内外から営業として「頼りにされている」と感じられた時はとても嬉しく、やりがいを感じます。例えばお客様との打合せ内容を詳細に記録して議事録として社内に共有しており、それを読んだ方が「とても有効で、ありがたい情報です」と言ってくださることがあります。自分の仕事が誰かの役に立ったと感じられるのが、一番嬉しいですね。

今後の目標やキャリアプランを教えてください。

まず「営業としての成長」という面ですが、自分の性格として、バリバリとお客様のところを駆け回るような営業スタイルは向いていないと思っています。それよりも、お客様とも社内の関係部署とも、じっくりと会話を重ねながら、互いをつないでいきたい。そういうスタイルの営業も活躍できるのがJDIです。営業の役割は、技術や製品に“プラスα”を添えることだと考えています。そのために必要なのは、広い視野と細やかな心遣い。その両方に磨きをかけ、成長していくことが目標です。
「成果」という意味では、担当している医療産業用パネルでJDIのシェアを拡大していくこと。JDIの技術には、他社にはない強みがあります。お客様の要望と当社の技術とがマッチする部分を一層広げていくことで、実現できると思っています。当社の行動指針に「常に変化に対応し、変化を楽しみ、変化を起こす」という言葉がありますが、個人的にも好きな言葉です。「変化を起こす側」として、積極的に活動していきたいと考えています。

メッセージ

就職して仕事を始めたら、困った時は一人で考えて悩まずに、上長や、他の部門の方や、いろいろな方に相談してみることが大事です。私も、それを働き始めてから実感しています。JDIには、誰かに相談したら、必ず誰かが助けてくれる環境・雰囲気があります。決して、一人で抱え込まないこと。それを心に留めておいてほしいなと思います。