労働安全衛生・健康経営

労働安全衛生

当社は、全ての事業活動において「働く人の安全・健康の確保を最優先」とし、安全で働きやすい職場環境を確保するよう活動し、安心・快適な社会の実現に向けた取り組みを継続しています。

安全衛生基本方針

ジャパンディスプレイグループは、全ての事業活動において、「安全・健康の確保を最優先」とした取り組みを通じ、安全で働きやすい職場環境を確保するよう活動し、安心・快適な社会の実現に貢献していきます。

多用している有害化学物質・特殊高圧ガス・危険物や、その他の要因によって、事故・災害（爆発・火災・酸欠など）、負傷・疾患につながる潜在的・顕在的な危険性の排除と、安定した企業活動の維持を責務として、労働安全衛生活動に取り組むことを企業文化の一つと位置付け活動を推進する。

安全衛生関係法令及びJDIで自主的に受入れを決めたその他要求事項と各種ルールを遵守する事が、全ての従業員の安全確保につながることを認識し、ISO45001に準拠した労働安全衛生マネジメントシステムにおいて、PDCAサイクルを回し、継続的改善に取り組む。

労働災害や職業性疾病を誘発する危険性・有害性リスクの事前評価を実施し、これらの予防策を各業務の手順等へ落とし込むことを徹底する。労働安全衛生上の不備や課題について、従業員の積極的な声を吸い上げ、公正な評価・処遇となるよう保護すると共に、意見交換ができる環境を確立し、目標達成に取り組む。

管理監督者層に対して、労働安全衛生の推進のために必要なバックアップ体制を敷くと共に、JDIとして組合や従業員代表との協議による労働安全衛生対策を推進していくための労働安全衛生委員会や推進委員会を設置し、これらが本来の役割と機能を果たせるようリーダーシップを図り、全ての従業員及び協力会社に対して必要な支援を行う。

• 労働安全衛生はCSR（企業の社会的責任）において重要であることを認識し全社的な活動を推進する。
• 全社安全衛生活動として、遵法及び継続的改善を基軸とした活動を推進する。
• 労働災害の撲滅、職業性疾病の撲滅と心身の健康保持増進を目標とした取り組みを推進する。
• 労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001準拠）の構築・運用・改善に際してリーダーシップをはかり、必要な人・物・財源をはじめとした経営資源を投入し支援する。

2021年1月1日
スコット　キャロン
代表執行役会長 CEO 兼 取締役

安全衛生管理体制

安全衛生活動においては、マネジメント層と協議を重ねつつ、基本は拠点単位の実情実態を加味した実効的活動を図れる推進体制となっています。
また、拠点の活動において問題の発生・新たなリスクが顕在化した場合は、安全衛生担当者ミーティングにより横展開を図り、グループ全体の管理レベルアップに繋げています。

健康管理への取り組み

健康宣言

ジャパンディスプレイは、全ての事業活動において「健康はすべての基盤」と位置づけ、社員の自立的な健康づくりを支援すると共に、一人ひとりがいきいきと楽しく、充実した人生を実現できるよう、働き方を含めた労働環境の整備を進め、『健康経営』を積極的に推進いたします。
そして、私たちは『健康経営』を通じて、企業理念である「人々が躍動する世界の創造」の実現に向け、邁進して参ります。

2024年4月1日
スコット　キャロン
代表執行役会長 CEO 兼 取締役

健康経営

スローガン

健康経営の体制